LIVET · MUSIKEN · VÄRLDEN · BORTOM HORISONTEN

,

Sänkt lön?

Sänkt lön?

pengar2 Jag vill inte vara ogin och elak. Men jag måste säga att jag inte blev förvånad över att se ledsna ansikten som den stora nyheten på Aftonbladet. Jag syftar naturligtvis på de människor som riskerar sänkt lön i och med det nya avtalet som Metall har skrivit på.

Det är klart att ingen vill ju ha sänkt lön. Det skulle inte jag heller vilja. Men jag sitter i ett sånt läge att skulle jag bli av med jobbet så får inte jag några 80% av min lön i a-kassa. Och det lär ju knappast en industriarbetare göra heller. De har ju också med råge passerat taket. Så jag förstår inte, är det inte bättre att kanske gå ner till 80% och behålla jobbet än att förlora jobbet och gå ner kanske 60%?? Dessutom, i det här fallet som tas upp i Aftonbladet skulle arbetarna på Almedahl-Kinna AB gå ner fem procent.

Eller har jag fel?

Läs även DN, SVD

Läs även andra bloggares åsikter om , , , ,

Dela den här betraktelsen

Upptäck mer från pepstraktelser

Prenumerera för att få de senaste inläggen skickade till din e-post.

11 svar till ”Sänkt lön?”

  1. Profilbild för Börje larsson
    Börje larsson

    Ja det låter ju bra tycker jag med speciellt nu när ledningarna i olika metall företag ska höja sina löner och bonusar . Solidaritet är ett ord som behöver tas bort från svenska språket nu när det inte finns längre.Men det är klart att jag skulle gå ner i lön om jag blev garanterad att inte bli av med jobbet i alla fall (skriftligen).

    Svara
    1. Profilbild för pepstraktelser
      pepstraktelser

      Håller med om att det ser ju onekligen lite märkligt ut om VD:arna i berörda företag skulle ta och höja sina löner och bonusar samtidigt som de anställda sänker sina löner. Det borde ju slå åt alla riktningar. En VD är ju också anställd.

      Svara
  2. Profilbild för Hanna
    Hanna

    Håller med, dessutom, om man inte kan klara av en sådan, trots allt är det bara 5 %, liten lönesänkning kanske man ska ta och ser över sin ekonomi? Vad händer om man bryter benet och blir sittande med sjukersättning i några månader? Har man så små marginaler att man inte klarar räkningarna om 5 % av lönen försvinner måste man nog se över sina spendervanor…

    Svara
  3. Profilbild för Patrik
    Patrik

    Håller med dig fullt.. jag lär inte heller få några 80 % av min akassa..
    folk har nog inte redigt förstått vår nya regerings genomförda ändringar i a-kassan

    Svara
  4. Profilbild för Jenni
    Jenni

    Jag instämmer helt med föregående talare jag blev rent sakt förbannad när jag såg artikeln jag sitter i samma båt att jag blivit uppsagd pga arbetsbrist, och jag skulle med glädje gå ner i lön för att behålla jobbet.
    Och vad jag förtod så var det endast en kortare period som denna lönesänkning skulle vara.

    Vem betalar dina räkningar om du blir arbetslös är min fråga.

    Svara
  5. Profilbild för Viveka
    Viveka

    Jag tycker själv det är smart uppgörelse, bland annat för nu behåller de anställda också jobbskattebidraget, vilket då på sätt och viss agerar lite av en krockkudde som mildrar effekten av vad den faktiskt utbetalda lönen blir, när arbetstiden förkortas med 20%.

    Svara
  6. Profilbild för pepstraktelser
    pepstraktelser

    Verkar som att det är många med mig som har samma typ av åsikt. Som en del av er säger, kan man inte ta en sänkning på 5% kanske man borde se över sina utgifter. Och precis som Viveka skriver, jobbskattebidraget icke att förglömma, för om du blir av med jobbet så ökar ju dessutom skatteprocenten!

    Svara
  7. Profilbild för Sill-Britt
    Sill-Britt

    Det jag blir lite oroad för är om man ändå blir uppsagd- då blir a-kassan lägre. När företaget sambon jobbar för haltade läste jag på lite om olika scenarion. Bland annat hittade jag flera artiklar på nätet om att det har visat sig att företag som sänkt lönerna i slutändan ändå har sagt upp folk. Om jag inte helt missminner mig var det faktiskt en facklig representant som uttalade sig och uppmanade folk att inte gå med på det.

    Svara
  8. Profilbild för pepstraktelser
    pepstraktelser

    Hej Sill-Britt!
    Jo, det kan ju vara ett dilemma förstås. Men jag tror ändå att den stora massan som jobbar på industriföretag (som det gäller i det här fallet), har en månadslön som överstiger 18000, vilket gör att de redan har slagit i taket.

    Men det är ju klart, tjänar man mindre än 18 000, ja då ska man nog passa sig.

    Svara
  9. Profilbild för Sill-Britt
    Sill-Britt

    Jo, de flesta får nog över 18′ hoppas jag. Dock är det väldigt vanligt med just 20′ och en 20 procentig sänkning (skräckscenariot) ger 16′. Vad det blir efter skatt har jag inte räknat ut, förmodligen ”märks” skillnaden mindre.
    Man kan nog se på saken från många olika vinklar- företagets, Sveriges och den enskilde arbetarens (och även där skiljer det sig mellan olika personer). Just i den här familjen känns det som vi redan fått smaka på nedskärningarna: konkurs, stress och magont, återanställning med ”sämre” arbetstider (från skiftarbete till dagtid= märks i plånboken). Dock tillhör man de lyckliges skara så länge man HAR jobb. (Och har man inget jobb tillhör man den skaran om man har hälsan. *s*)

    Svara
  10. Profilbild för pepstraktelser
    pepstraktelser

    Hehehe… jo man får tacka för hälsan i alla fall… 😉

    Vi får väl hoppas att krisen snart är över, så behöver det inte bli ett problem för så många.

    Svara

Lämna ett svar